vestihИзвестия Национальной академии наук Беларуси. Серия гуманитарных наукProceedings of the National Academy of Sciences of Belarus, Humanitarian Series2524-23692524-2377The Republican Unitary Enterprise Publishing House "Belaruskaya Navuka"10.29235/2524-2369-2019-64-2-151-157vestih-509Research ArticleИСТОРИЯHISTORYИсторический опыт кадровой политики и кадровой работы (1960–1980-е гг.)Historical experience in personnel policy and staffing in 1960s – 1980sБобковВ. А.BabkouU. A.

Бобков Владимир Андреевич – член-корреспондент, доктор исторических наук, профессор.

пр. Независимости, 65, корп. 1, 220013.

Uladzimir A. Babkou – Corresponding Member, D. Sc. (Hist.), Professor.

65 Nezavisimosty Ave., Bldg 1, Minsk 220013.

bobkov@open.byБелорусский национальный технический университет.Belarusian National Technical University.201914052019642151157Copyright © Бобков В.А., 20192019Бобков В.А.Babkou U.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestihum.belnauka.by/jour/article/view/509

Цель статьи – раскрыть богатейший исторический опыт работы с руководящими кадрами в Беларуси в советский и постсоветский периоды и тем самым привлечь к вопросу внимание государственных органов и субъектов хозяйствования. В этой связи выявлены структурные элементы кадровой политики и кадровой стратегии, основные формы и методы подготовки и переподготовки руководящих кадров в 1960–1980-е гг. Такими эффективными формами и методами являлись семинары передового опыта, наставничество, научно-практические конференции. Проблемы кадровой политики активно исследовали ученые нашей республики. Творческое использование исторического опыта может оказать большую помощь в осмыслении кадровой политики и формировании ее современного образа: новое вырастает из старого. Этот опыт способен подсказать эффективные формы и методы кадровой работы и в то же время обратить внимание на недостатки, упущения в этом важном деле.

The purpose of the article is to present the richest historical experience of working with managerial personnel in Belarus during the Soviet and Post-Soviet periods and in doing so to recall mind of public authorities and economic entities to the subject. In this regard structural elements of personnel policy and personnel strategy, main forms and methods of training and retraining of managerial personnel over the 1960 to 1980 period are revealed. Seminars of advanced experience, mentoring, scientific and practical conferences were such effective forms and methods. All problems of personnel policy were actively examined and analyzed by scientists of our republic. Innovative use of historical experience can help with understanding of personnel policy and forming of its modern image: new grows from old. This experience can create a number of effective forms and methods of personnel work and at the same time it can pay attention to shortcomings, omissions in this matter of concernment.

кадровая политикаработа с кадрамируководящие кадрыуспешный опыт руководства и управленияpersonnel policywork with personnelmanagerial personnelsuccessful experience in supervision and managementReferencesКрят, Д. Кто ищет – тот находит : [о совещ. у Президента Беларуси А. Г. Лукашенко по вопр. развития экономики] / Д. Крят // СБ. Беларусь сегодня. – 2016. – 17 февр. – С. 1–2.Kryat D. He who seeks finds. SB. Belarus’ segodnya [SB. Belarus today], 2016, February 17, pp. 1–2 (in Russian).Наталья Кочанова назначена главой Администрации Президента, Максим Рыженков назначен первым заместителем главы Администрации Президента // СБ. Беларусь сегодня. – 2016. – 22 дек. – С. 1–2.Natalia Kochanova was appointed head of the Presidential Administration; Maxim Ryzhenkov was appointed first deputy head of the Presidential Administration. SB. Belarus’ segodnya [SB. Belarus today], 2016, December 22, pp. 1–2 (in Russian).Кононович, Е. В оптимальном режиме : [о совещ. по вопр. оптимизации Администрации Президента Беларуси] /Kononovich E. Optimally. SB. Belarus’ segodnya [SB. Belarus today], 2017, February 7, pp. 3 (in Russian).Е. Кононович // СБ. Беларусь сегодня. – 2017. – 7 февр. – С. 3.Potapov A. All over the head. Mature brain often gives insights. Argumenty i fakty v Belarusi [Arguments and Facts in Belarus], 2015, January 20, pp. 3 (in Russian).Потапов, А. Всему голова. Зрелый мозг чаще выдает озарения / А. Потапов // Аргументы и факты в Беларуси. – 2015. – 20 янв. – С. 3.Aksenov A. N., Bobkov V. A., Korshuk V. K., Mitskevich V. F., Mikulovich Ya. A., Moliboshko V. A., Mokhovikov S. S., Putsilev S. M., Chagina E. P. The growing leadership role of the party in communist construction (based on materials of the Communist Party of Belarus, 1959–1973). Minsk, Belarus’ Publ., 1974. 432 p. (in Russian).Возрастание руководящей роли партии в коммунистическом строительстве (на материалах Компартии Белоруссии, 1959 – 1973 гг.) / А. Н. Аксенов [и др.] ; редкол.: А. Н. Аксенов [и др.]. – Минск : Беларусь, 1974. – 432 с.Vecher L. S. State personnel policy and public service. Minsk, Academy of Public Administration under the aegis of the President of the Republic of Belarus, 2008. 278 p. (in Russian).Вечер, Л. С. Государственная кадровая политика и государственная служба : практикум / Л. С. Вечер. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2008. – 278 с.Berezina N. S., Shirokaya E. I., Yakovchuk V. I. State personnel policy, theory and practice of public administration. Minsk, Academy of Public Administration under the aegis of the President of the Republic of Belarus, 2010. 95 p. (in Russian).Березина, Н. С. Государственная кадровая политика, теория и практика государственного управления : пособие / Н. С. Березина, Е. И. Широкая, В. И. Яковчук. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. – 95 с.Samal’ S. A. (ed.) Improving the system of forming the personnel potential of state bodies and other state organizations in the context of the innovative development of the Republic of Belarus: a collection of scientific papers. Minsk, Academy of Public Administration under the aegis of the President of the Republic of Belarus, 2014. 186 p. (in Russian).Совершенствование системы формирования кадрового потенциала государственных органов и иных государственных организаций в условиях инновационного развития Республики Беларусь : сб. науч. тр. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, Науч.-исслед. ин-т теории и практики гос. упр. ; под ред. С. А. Самаля. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2014. – 186 с.State personnel policy and modernity: theses of reports and speeches at the republican scientific conference, Minsk, November 26, 2002. Minsk, Academy of Public Administration under the aegis of the President of the Republic of Belarus, 2002. 99 p. (in Russian).Государственная кадровая политика и современность : тез. докл. и выступлений на респ. науч. конф., Минск, 26 нояб. 2002 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002. – 99 с.Государственная кадровая политика и современность : тез. докл. и выступлений на респ. науч. конф., Минск, 26 нояб. 2002 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002. – 99 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.