vestihИзвестия Национальной академии наук Беларуси. Серия гуманитарных наукProceedings of the National Academy of Sciences of Belarus, Humanitarian Series2524-23692524-2377The Republican Unitary Enterprise Publishing House "Belaruskaya Navuka"10.29235/2524-2369-2020-65-2-232-241vestih-768Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMICSРезервируемая заработная плата в Беларуси: характеристика и оценкиReserved wages in Belarus: characteristics and evaluationsМаковскаяН. В.MakovskayaN. V.

Маковская Наталья Владимировна – доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и управления.

ул. Космонавтов, 1, 220022, Могилев

Natalia V. Makovskaya – D. Sc. (Econ.), Professor of Department of the Economic and Management.

1 Kosmonavtov Str., 220022 Mogilev

maknata@mail.ruМогилевский государственный университет имени А. А. КулешоваMogilev State A. Kuleshov University202018052020652232241Copyright © Маковская Н.В., 20202020Маковская Н.В.Makovskaya N.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestihum.belnauka.by/jour/article/view/768

Представлены результаты исследования института резервируемой заработной платы, который является новым научным направлением в Республике Беларусь. Резервируемая заработная плата представлена с позиции методологии экономики труда. Обсуждаются варианты оценки уровня резервируемой заработной платы как с точки зрения индивидов, которые осуществляют поиск нового рабочего места, так и с позиции государства, устанавливающего ее уровень в национальной экономике страны. Использованы данные макростатистики Республики Беларусь за период 2004–2016 гг. Результаты оценок показали, что резервируемая заработная плата в Беларуси расходится с показателями оплаты труда в стране. Это свидетельствует о том, что ее уровень не завышен и она адекватна условиям белорусского рынка труда. Уровень резервируемой заработной платы стимулирует активизацию трудоустройства безработных индивидов. Доказано, что в экономике Беларуси основными детерминантами, которые влияют на уровень резервируемой заработной платы, являются количество безработных в возрасте старше 45 лет, молодежная безработица (безработные моложе 19 лет), количество безработных с высшим образованием, уровень средней номинально начисленной заработной платы. Белорусские оценки показали, что результат поиска работы объективно зависит от уровня заработной платы.

The article presents the research results of the institute of reserved wages, which is a new research area in the Republic of Belarus. Reserved salaries are presented from the perspective of the methodology of labor economics. Options for assessing the level of reserved wages are discussed both from the point of view of individuals who are searching for a new job, and from the position of the state that sets its level in the national economy of the country. The work uses data from macro statistics of the Republic of Belarus for the period 2004–2016. The evaluation results showed that the reserved wages in Belarus differ from the wage rates in the country, and this indicates that its level is not overstated and it is adequate to the conditions of the Belarusian labor market. Its level stimulates the activation of employment of unemployed individuals. It is proved that in the Belarusian economy, the main determinants that affect the level of reserved wages are the number of unemployed at the age of 45 + years, youth unemployment (less than 19 years) and the number of unemployed with higher education, the level of average nominally accrued wages. Belarusian estimates showed that the result of a job search objectively depends on the level of wages.

минимальная заработная платарынок трудаиндивидгосударствонациональная экономикабезработицапособие по безработицерабочее местотрудоустройствоminimum wagelabor marketindividualStatenational economyunemploymentunemployment benefitsworkplaceemploymentReferencesГимпельсон, В. Российская модель рынка труда и заработной платы (часть 2) [Электронный ресурс] / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников, А. Полетаев // Демоскоп. – 2008. – № 325–326. – Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2008/0325/s_map.php. – Дата доступа: 16.06.2017.Gimpel’son V., Kapelyushnikov R., Poletaev A. The Russian labour market model and wage. Demoskop [Demoscope], 2008, no. 325–326. Available at: http:// demoscope.ru/weekly/2008/0325/s_map.php (accessed 16.06.2017) (in Russian).Капелюшников, Р. И. Парадоксы формирования резервируемой заработной платы на российском рынке труда : препринт WP3/2016/03 / Р. И. Капелюшников, А. Л. Лукьянова. – М. : Изд. дом Высш. шк. экономики, 2016. – 53 с. – (Серия WP3 «Проблемы рынка труда»).Kapelyushnikov R. I., Luk’yanova A. L. Paradoxes of reservation wage setting in the Russian labor market. Moscow, Publishing House House of the Higher School of Economics, 2016. 53 p. (in Russian).Addison, J. T. The reservation wage unemployment duration nexus [Electronic resource] / J. T. Addison, J. A. F. Macha do, P. Portugal. – Bonn : IZA, 2010. – (IZA Discussion Paper ; no. 5077). – Mode of access: http://ftp.iza.org/dp5077.pdf. – Date of access: 10.10.2019.Addison J. T., Machado J. A. F., Portugal P. The reservation wage unemployment duration nexus. IZA Discussion Paper, no. 5077. Bonn, IZA, 2010. Available at: http://ftp.iza.org/dp5077.pdf (accessed 10.10.2019).An analysis of reservation wages for the economically inactive / D. H. Blackaby [et al.] // Economics Letters. – 2007. – Vol. 97, № 1. – P. 1–5. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2007.02.005Blackaby D. H., Latreille P. L., Murphy P. D., O’Leary N. C., Sloane P. J. An analysis of reservation wages for the economically inactive. Economics Letters, 2007, vol. 97, no. 1, pp. 1–5. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2007.02.005Blien, U. Do reservation wages react to regional unemployment? [Electronic resource] / U. Blien, S. Messmann, M. Trappmann. – Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt­u. Berufsforschung (IAB), 2012. – (IAB­Discussion Paper ; no. 22). – Mode of access: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/84964/1/726722790.pdf. – Date of access: 10.10.2019.Blien U., Messmann S., Trappmann M. Do reservation wages react to regional unemployment? IAB-Discussion Paper, no. 22. Nürnberg, Institut für Arbeitsmarktund Berufsforschung (IAB), 2012. Available at: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/84964/1/726722790.pdf (accessed 10.10.2019).Bloemen, H. G. Individual wealth, reservation wages, and transitions into employment / H. G. Bloemen, E. G. F. Stancanelli // J. of Labor Economics. – 2001. – Vol. 19, № 2. – P. 400–439. https://doi.org/10.1086/319566Bloemen H. G., Stancanelli E. G. F. Individual wealth, reservation wages, and transitions into employment. Journal of Labor Economics. 2001, vol. 19, no. 2, pp. 400–439. https://doi.org/10.1086/319566Pissarides, C. Equilibrium unemployment theory / C. Pissarides. – 2 nd ed. – Cambridge : MIT Press, 2000. – 252 p.Pissarides C. Equilibrium unemployment theory. 2 nd ed. Cambridge, MIT Press, 2000. 252 p.Никитин, М. Поисковые теории рынков / М. Никитин, А. Юрко // Вопр. экономики. – 2011. – № 1. – С. 51–64.Nikitin M., Yurko A. Search theory of markets. Voprosy ekonomiki, 2011, no. 1, pp. 51–64 (in Russian).Писсаридес, К. Может ли жесткость заработных плат объяснить волатильность безработицы / К. Писсаридес // Вопр. экономики. – 2011. – № 1. – С. 65–88.Pissarides C. Whether wage rigidity to explain the strong unemployment. Voprosy ekonomiki, 2011, no. 1, pp. 65–88 (in Russian).Jones, S. R. G. The relationship between unemployment spells and reservation wages as a test of search theory / S. R. G. Jones // Quarterly J. of Economics. – 1988. – Vol. 103, № 4. – P. 741–765. https://doi.org/10.2307/1886073Jones S. R. G. The relationship between unemployment spells and reservation wages as a test of search theory. Quarterly Journal of Economics, 1988, vol. 103, no. 4, pp.741–765. https://doi.org/10.2307/1886073Jones, S. R. G. Reservation wages and the cost of unemployment / S. R. G. Jones // Economica. – 1989. – Vol. 56, № 222. – P. 225–246. https://doi.org/10.2307/2554041Jones S. R. G. Reservation wages and the cost of unemployment. Economica, 1989, vol. 56, no. 222, pp. 225–246. https://doi.org/10.2307/2554041Prasad, E. S. What determines the reservation wages of unemployed workers? New evidence from German micro data / E. S. Prasad. – [Washington] : Intern. Monetary Fund, 2003. – 23 p. – (IMF Working Paper ; WP/03/4). https://doi.org/10.5089/9781451842067.001Prasad E. S. What determines the reservation wages of unemployed workers? New evidence from German micro data. IMF Working Paper WP/03/4. [Washington], International Monetary Fund, 2003. 23 p. https://doi.org/10.5089/9781451842067.001Malk, L. Determinants of reservation wages: empirical evidence for Estonia / L. Malk. – Tallinn : Tallinn Eesti Pank 2014. – 33 p. – (Eesti Pank Working Paper Series ; no. 8). https://doi.org/10.23656/25045520/82014/0020Malk L. Determinants of reservation wages: empirical evidence for Estonia. Eesti Pank Working Paper Series, no. 8. Tallinn, Tallinn Eesti Pank 2014. 33 p. https://doi.org/10.23656/25045520/82014/0020Christensen, B. Reservation wages, offered wages, and unemployment duration: new empirical evidence / B. Christensen. – Kiel : Inst. für Weltwirtschaft, 2002. – 23 p. – (Kieler Arbeitspapiere ; № 1095).Christensen B. Reservation wages, offered wages, and unemployment duration: new empirical evidence. Kieler Arbeitspapiere, no. 1095. Kiel, Institut für Weltwirtschaft, 2002. 23 p.Hogan, V. Wage aspirations and unemployment persistence / V. Hogan // J. of Monetary Economics. – 2004. – Vol. 51, № 8. – P. 1623–1643. https://doi.org/10.1016/j.jmoneco.2004.02.002Hogan V. Wage aspirations and unemployment persistence. Journal of Monetary Economics, 2004, vol. 51, no. 8, pp. 1623–1643. https://doi.org/10.1016/j.jmoneco.2004.02.002Franz, W. The reservation wage of unemployed persons in the Federal Republic of Germany: theory and empirical tests / W. Franz. – Cambridge : Nat. Bureau of Economic Research, 1980. – (NBER Working Paper ; no. 578).Franz W. The reservation wage of unemployed persons in the Federal Republic of Germany: theory and empirical tests. NBER Working Paper, no. 578. Cambridge, National Bureau of Economic Research, 1980.Brown, S. Reservation wages, expected wages and unemployment / S. Brown, K. Taylor // Economics Letters. – 2013. – Vol. 119, № 3. – P. 276–279. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2013.02.035Brown S., Taylor K. Reservation wages, expected wages and unemployment. Economics Letters, 2013, vol. 119, no. 3, pp. 276–279. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2013.02.035Прикладная статистика. Классификация и снижение размерности : справ. изд. / С. А. Айвазян [и др.] ; под ред. С. А. Айвазяна. – М. : Финансы и статистика, 1989. – 607 с.Aivazyan S. A., Bukhshtaber V. M., Enyukov I. S., Meshalkin L. D. Applied statistics. Classification and reduction of dimensionality. Moscow, Finansy i statistika Publ., 1989. 607 p. (in Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.