Производственно-экономическое соревнование как экономическая форма состязательности

Рассматривается понятие «состязательность» в различных аспектах жизнедеятельности общества. В процессе анализа трудов отечественных и зарубежных ученых выявлено, что состязательность активно использовалась и используется в экономике, в частности, как инструмент стимулирования труда в виде проведения соревнований. В качестве экономических форм состязательности можно выделить трудовое соревнование, экономическое соревнование, производственное соревнование, социалистическое соревнование. Отмечаются характерные черты и недостатки каждой из форм. Автор статьи, учитывая особенности каждой из экономических форм состязательности, обосновывает необходимость введения новой формы – производственно­экономического соревнования, дает собственное определение термина «производственно­экономическое соревнование», адаптированное к белорусской экономической системе. Отмечается, что проведение производственно­экономических соревнований является действенным механизмом стимулирования труда работников и повышения производительности труда в целом. Излагаются принципы проведения производственно­экономических соревнований, описывается механизм проведения. Делается вывод, что состязательность как специфическая черта личности является действенным инструментом стимулирования труда. В условиях производственной деятельности целесообразно ввести и применить систему производственно­экономических соревнований, которая будет максимально адаптированной к производственным условиям современной белорусской экономики и станет предпосылкой повышения производительности труда.

1. Радаев, В. В. Российский бизнес: на пути к легализации? / В. В. Радаев // Вопр. экономики. ‒ 2002. ‒ № 1. – С. 68–71.

2. Лебедевич, М. В. Конкуренция и соревнование: дифференциация понятий / М. В. Лебедевич // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость : материалы XIII Междунар. науч.­практ. конф., Минск, 14 мая 2020 г. / Белорус. гос. экон. ун­т ; редкол.: В. Ю. Шутилин (отв. ред.) [и др.]. – Минск, 2020. – С. 34–35.

3. Ашурков, О. А. Экономико­правовые исследования проблем состязательности и оценки результатов хозяйственной деятельности / О. А. Ашурков, Н. А. Орлова // Вестн. Ин­та экон. исслед. – 2018. – № 1 (9). – С. 144–153.

4. Шабашев, В. А. Экономическое соревнование в новом хозяйственном механизме / В. А. Шабашев ; Кемер. гос. ун­т. – Кемерово : КГУ, 1990. – 86 с.

5. Организация социалистического соревнования хозяйства в сельском хозяйстве : обзор. информ. / Белорус. науч.­исслед. ин­т экономики и орг. сел. хоз­ва ; подгот.: Н. Ф. Месник, Т. Е. Бондарь, В. Г. Гусаков. – Минск : Ураджай, 1985. – 43 с.

6. Лебедевич, М. В. Особенности проведения социалистического соревнования в советский период и возможное использование опыта на современном этапе развития экономики Республики Беларусь / М. В. Лебедевич // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально­экономического развития : материалы XX Междунар. науч. конф., Минск, 17–18 окт. 2019 г. : в 3 т. / НИЭИ М­ва экономики Респ. Беларусь ; редкол.: Ю. А. Медведева [и др.]. – Минск, 2019. – Т. 2. – С. 120–122.

7. Евдокимова, Е. А. Соревнование как инструмент стимулирования персонала / Е. А. Евдокимова // Соврем. наука: актуал. проблемы теории и практики. Сер.: Экономика и право. – 2012. – № 10. – С. 35–36.

8. Бельский, В. Некоторые аспекты мотивации труда работников сельскохозяйственных организаций / В. Бельский, Н. Старовойтова // Агроэкономика. – 2005. – № 9. – С. 16–19.

9. Кича, Л. М. Особливосцi закордонного досвіду мотивації праці / Л. М. Кича // Вicник Приазовського державного техничного унiверситету. Серiя: Економiчнi науки : зб. наук. пр. / Приазов. держ. техн. ун­т. – Маріуполь, 2013. – Вип. 26. – С. 72–76.

10. Исикава, К. Японские методы управления качеством : сокр. пер. с англ. / К. Исикава ; науч. ред. А. В. Гличев. – М. : Экономика, 1988. – 215 с.

11. Питерс, Т. В поисках эффективного управления : (опыт лучших компаний) : пер. с англ. / Т. Питерс, Р. Уотермен ; общ. ред. и вступ. ст. Л. И. Евенко. – М. : Прогресс, 1986. – 418, [5] c.

12. Роббинс, С. П. Основы организационного поведения / С. П. Роббинз ; пер. с англ. О. Л. Пелявского ; Ун­т Сан­Диего. – 8­е изд. – М. [и др.] : Вильямс, 2006. – 443 с.

13. Харрингтон, Д. Х. Управление качеством в американских корпорациях : сокр. пер. с англ. / Д. Х. Харрингтон ; [предисл. Т. Дж. Питерса ; авт. вступ. ст. и науч. ред. Л. А. Конарева]. – М. : Экономика, 1990. – 271 c.

14. Бондаревська, К. В. Стимулювання персоналу: зарубіжний досвід та вітчизняні реалії / К. В. Бондаревська, Т. О. Товмашенко // Молодий вчений. – 2015. – № 3 (18), ч. 1. – С. 26–31.

15. Бельский, В. И. Экономический механизм государственного регулирования сельскохозяйственного производства (теория, методология, практика) : автореф. дис. … д­ра экон. наук : 08.00.05 / В. И. Бельский ; Ин­т экономики НАН Беларуси. – Минск, 2019. – 56 с.