Резервируемая заработная плата в Беларуси: характеристика и оценки
https://doi.org/10.29235/2524-2369-2020-65-2-232-241
Анатацыя
Представлены результаты исследования института резервируемой заработной платы, который является новым научным направлением в Республике Беларусь. Резервируемая заработная плата представлена с позиции методологии экономики труда. Обсуждаются варианты оценки уровня резервируемой заработной платы как с точки зрения индивидов, которые осуществляют поиск нового рабочего места, так и с позиции государства, устанавливающего ее уровень в национальной экономике страны. Использованы данные макростатистики Республики Беларусь за период 2004–2016 гг. Результаты оценок показали, что резервируемая заработная плата в Беларуси расходится с показателями оплаты труда в стране. Это свидетельствует о том, что ее уровень не завышен и она адекватна условиям белорусского рынка труда. Уровень резервируемой заработной платы стимулирует активизацию трудоустройства безработных индивидов. Доказано, что в экономике Беларуси основными детерминантами, которые влияют на уровень резервируемой заработной платы, являются количество безработных в возрасте старше 45 лет, молодежная безработица (безработные моложе 19 лет), количество безработных с высшим образованием, уровень средней номинально начисленной заработной платы. Белорусские оценки показали, что результат поиска работы объективно зависит от уровня заработной платы.
Спіс літаратуры
1. Гимпельсон, В. Российская модель рынка труда и заработной платы (часть 2) [Электронный ресурс] / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников, А. Полетаев // Демоскоп. – 2008. – № 325–326. – Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2008/0325/s_map.php. – Дата доступа: 16.06.2017.
2. Капелюшников, Р. И. Парадоксы формирования резервируемой заработной платы на российском рынке труда : препринт WP3/2016/03 / Р. И. Капелюшников, А. Л. Лукьянова. – М. : Изд. дом Высш. шк. экономики, 2016. – 53 с. – (Серия WP3 «Проблемы рынка труда»).
3. Addison, J. T. The reservation wage unemployment duration nexus [Electronic resource] / J. T. Addison, J. A. F. Macha do, P. Portugal. – Bonn : IZA, 2010. – (IZA Discussion Paper ; no. 5077). – Mode of access: http://ftp.iza.org/dp5077.pdf. – Date of access: 10.10.2019.
4. An analysis of reservation wages for the economically inactive / D. H. Blackaby [et al.] // Economics Letters. – 2007. – Vol. 97, № 1. – P. 1–5. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2007.02.005
5. Blien, U. Do reservation wages react to regional unemployment? [Electronic resource] / U. Blien, S. Messmann, M. Trappmann. – Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarktu. Berufsforschung (IAB), 2012. – (IABDiscussion Paper ; no. 22). – Mode of access: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/84964/1/726722790.pdf. – Date of access: 10.10.2019.
6. Bloemen, H. G. Individual wealth, reservation wages, and transitions into employment / H. G. Bloemen, E. G. F. Stancanelli // J. of Labor Economics. – 2001. – Vol. 19, № 2. – P. 400–439. https://doi.org/10.1086/319566
7. Pissarides, C. Equilibrium unemployment theory / C. Pissarides. – 2 nd ed. – Cambridge : MIT Press, 2000. – 252 p.
8. Никитин, М. Поисковые теории рынков / М. Никитин, А. Юрко // Вопр. экономики. – 2011. – № 1. – С. 51–64.
9. Писсаридес, К. Может ли жесткость заработных плат объяснить волатильность безработицы / К. Писсаридес // Вопр. экономики. – 2011. – № 1. – С. 65–88.
10. Jones, S. R. G. The relationship between unemployment spells and reservation wages as a test of search theory / S. R. G. Jones // Quarterly J. of Economics. – 1988. – Vol. 103, № 4. – P. 741–765. https://doi.org/10.2307/1886073
11. Jones, S. R. G. Reservation wages and the cost of unemployment / S. R. G. Jones // Economica. – 1989. – Vol. 56, № 222. – P. 225–246. https://doi.org/10.2307/2554041
12. Prasad, E. S. What determines the reservation wages of unemployed workers? New evidence from German micro data / E. S. Prasad. – [Washington] : Intern. Monetary Fund, 2003. – 23 p. – (IMF Working Paper ; WP/03/4). https://doi.org/10.5089/9781451842067.001
13. Malk, L. Determinants of reservation wages: empirical evidence for Estonia / L. Malk. – Tallinn : Tallinn Eesti Pank 2014. – 33 p. – (Eesti Pank Working Paper Series ; no. 8). https://doi.org/10.23656/25045520/82014/0020
14. Christensen, B. Reservation wages, offered wages, and unemployment duration: new empirical evidence / B. Christensen. – Kiel : Inst. für Weltwirtschaft, 2002. – 23 p. – (Kieler Arbeitspapiere ; № 1095).
15. Hogan, V. Wage aspirations and unemployment persistence / V. Hogan // J. of Monetary Economics. – 2004. – Vol. 51, № 8. – P. 1623–1643. https://doi.org/10.1016/j.jmoneco.2004.02.002
16. Franz, W. The reservation wage of unemployed persons in the Federal Republic of Germany: theory and empirical tests / W. Franz. – Cambridge : Nat. Bureau of Economic Research, 1980. – (NBER Working Paper ; no. 578).
17. Brown, S. Reservation wages, expected wages and unemployment / S. Brown, K. Taylor // Economics Letters. – 2013. – Vol. 119, № 3. – P. 276–279. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2013.02.035
18. Прикладная статистика. Классификация и снижение размерности : справ. изд. / С. А. Айвазян [и др.] ; под ред. С. А. Айвазяна. – М. : Финансы и статистика, 1989. – 607 с.
##reviewer.review.form##
Праглядаў:
1026
Паслаць артыкул па эл. пошце 